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全市轄區最大派出所血液中流淌紅色基因

【連網】(記 者 史衛平 通訊員 譚曉平)8月的夏風拂過東辛農場10多萬畝碧綠的稻田,滿目生機。稻田雖廣,但對整個東辛農場而言,只是其中一小部分。農場面積達218平方公里,這也使徐圩新區公安分局東辛派出所擁有全市最大的轄區。

東辛派出所成立于1963年,原為農場內設的企業派出所。上世紀六七十年代曾一度隸屬于解放軍蘇北生產建設兵團一師三團、一師三團軍管會,1977年劃轉地方。此后因區劃調整,先后劃歸灌云縣公安局、連云公安分局管轄,2011年6月劃歸徐圩新區公安分局。

“軍隊的紅色基因和農墾的優良傳統,一直傳承至今。”東辛派出所所長張錦如告訴記者,近年來,派出所堅持“以黨建帶隊建,以隊建促警務,以警務保平安”的思路,實現黨建和隊伍建設“融合式”發展,“連續三年被上級評為先進基層黨組織,還被評為全市公安機關執法示范單位,被市紀委授予全市廉政文化建設示范點,榮立集體三等功一次。”

派出所建了個“所史室”,用身邊人、身邊事再現所史所事、所容所貌,傳承歷史與傳統。去年,該所多方籌措資金30余萬元,升級改造廉政文化陣地,建成了派出所廉政文化中心。“除了定期邀請派出所退休老黨員老干部講紅色故事,征集人生格言豐富警營文化長廊,我們還建了一個‘小警菜花’微信公眾號,開設黨建陣地、黨員先鋒欄目,定期推送派出所優秀民警的先進事跡和為民服務做法,講好警營故事。”張錦如說。

打開“小警菜花”微信公眾號,記者看到了身患強直性脊柱炎20年仍帶病參加工作的趙乃波、患有神經性耳聾仍堅持上班的霍健、扎根基層34年默默耕耘的老社區民警于恒華以及優秀軍轉干部、警務技戰術教官李彩華等“身邊典型”,他們先后成為“小警菜花”的宣傳對象。

與此同時,東辛派出所堅持實戰實訓,完善崗位輪訓機制,推行“一室三隊”運行模式,突出培養基層復合型人才。所有民警做到“一人多崗、一警多能”,分管社區副所長兼社區民警,分管案查副所長兼法制員,特別是把年輕民警安排在案查、內勤、社區等不同崗位,每兩年一輪崗。同時創新教官專訓機制,建立結對幫訓機制。警務技戰術教官李彩華專門負責警務實戰訓練,他圍繞現場執法標準,拍攝制作了醉酒、討債、征地拆遷、糾紛等常見警情現場處置執法標準“微視頻課程”,常態組織民警展開協同訓練、警輔聯訓。

近幾年,東辛派出所充分認識到技防特別是視頻監控建設的重要作用,探索實行綜合勤務指揮室和案查民警辦公室、案件管理室“三合一”機制,構建合成作戰室。2013年,轄區視頻監控幾乎為零,目前建成交通路口、重點部位監控點位213個,與社區、街面監控形成補充,初步構建電子圍欄,為破案偵查提供了重要支撐保障,有效震懾了違法犯罪行為。

血脈中流淌著的紅色基因,不斷激發全所民警的內生動力。近幾年來,轄區發案明顯下降,破案明顯上升,未發生有較大影響的案件、事件。“特別是今年以來,承擔了徐圩新區公安分局半數的打處績效。”張錦如列舉了一組數字:共受理行政案件89起,查結49起,查結率55%,行政拘留11人;受理刑事案件81起,破案11起,抓獲各類刑事作案成員19人,刑事拘留13人,逮捕4人,移訴22人。

這樣的成績,成為東辛派出所“以黨建帶隊建,以隊建促警務,以警務保平安”的最好證明。

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